Anna
Anna

Lees meer over Anna

Anna is een Operational Risk Management Specialist bij RNHB, een functie die ze sinds begin 2023 bekleedt. Haar reis bij RNHB begon ruim drie jaar geleden, toen ze naast haar masteropleiding aan de Universiteit Utrecht begon te werken als uitzendkracht. Ze werkte toen drie dagen per week als supportmedewerker bij RNHB. 

Anna werd na haar afstuderen al snel overal bij betrokken en was ze eigenlijk anderhalf jaar lang de vliegende keep. ‘‘Ik hielp bij projecten, IT-implementaties en gaf presentaties aan externe partijen over hoe RNHB werkt.’’ Ze wilde graag doorgroeien bij RNHB en besloot daarom bij verschillende afdelingen te gaan meekijken. Uiteindelijk werd ze gevraagd om fulltime bij Operational Risk Management (ORM) te komen werken, waar ze sinds begin dit jaar werkt als Operational Risk Management Specialist

Lees meer over Anna

Als Operational Risk Management Specialist is Anna momenteel bezig met het in kaart brengen van operationele processen, risico’s en controls. “We kijken naar de risico’s die zich kunnen voordoen bij het uitvoeren van operationele processen, leggen vast welke beheersmaatregelen hiervoor bestaan, en testen of deze effectief zijn.”

De sfeer bij RNHB 

Anna is enthousiast over de groeispurt van RNHB. ‘‘Ik denk wel dat het heel knap is dat het bedrijf zo snel gegroeid is de afgelopen jaren. Toen ik binnenkwam was het al vrij groot, maar het is sindsdien veel meer gegroeid. Iedereen doet  hier aan mee en werkt hard om het bedrijf verder te laten groeien.’’ 

 Ze is ook enthousiast over de vele mogelijkheden die RNHB biedt voor persoonlijke ontwikkeling. ‘‘RNHB heeft een breed scala aan trainingen en cursussen die medewerkers kunnen volgen om hun vaardigheden te verbeteren en te groeien in hun functie.  Ik vind het ook fijn dat ik kan samenwerken met ervaren collega's die me meenemen in de wereld van riskmanagement.’’ Ook doorgroeimogelijkheden zijn er bij RNHB genoeg volgens Anna: “Het bedrijf is laagdrempelig, je kan makkelijk connecties maken met je collega’s en zolang je zelf input levert en initiatief toont, kun je ook doorgroeien binnen het bedrijf.

Anna is zeer betrokken bij RNHB, niet alleen op professioneel vlak, maar ook op persoonlijk vlak. Haar team organiseert regelmatig etentjes en borrels, en ook buiten werktijd wordt er vaak samen iets ondernomen. Anna benadrukt ook dat RNHB weinig hiërarchie heeft. ‘‘Ik vind het ook fijn dat het een platte organisatie is. Je kan makkelijk naar iemand toelopen  in een hogere functie zonder dat je daar per se een afspraak voor moet inschieten. Dat kan ik wel waarderen. De sfeer is gewoon heel goed.’’ 

Anna vindt dat RNHB een geweldige bedrijfscultuur heeft. Ze houdt van de leuke bedrijfsevenementen, zoals het jaarlijkse kerstfeest en de trainingsdag afgelopen zomer. Het hoogtepunt was echter het kerstfeest van afgelopen december in Tivoli in Utrecht, dat door de Corona pandemie voor het eerst in 3 jaar tijd werd georganiseerd. ‘‘Het was een groot evenement waarbij de locatie en aankleding tot in de puntjes waren verzorgd. Iedereen was super blij en de sfeer was geweldig.’’ 

Kijkje in de toekomst

Anna is een harde werker die blij is met haar functie bij RNHB. Ze is dankbaar voor de mogelijkheden die het bedrijf biedt om te groeien en zichzelf te ontwikkelen. Haar toekomst is nog niet helemaal uitgestippeld, maar één ding weet ze zeker: ze gaat door met haar succesvolle carrière en zal uiteindelijk haar opgedane kennis en vaardigheden bij andere bedrijven inzetten. Maar voor nu is ze nog tevreden met haar plek binnen RNHB en ze zal hier nog zeker een paar jaar blijven.